そんな一心で毎日、ブログと電子書籍を書いています（財団法人の財源は、ブログと電子書籍の収益の一部を想定しています）。だけど、なかなか実現しない夢に向かって、努力をすることってとっても大変ですよね？私も何度も「アフリカ人向け日本留学奨学金事業」の夢を諦めそうになりました。

　そんなときに出会ったのが、稲盛和夫さんの「経営12カ条　経営者として貫くべきこと (日本経済新聞出版)」という本です。

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　私はこの本を読んで、「毎日毎日、アフリカ人向け日本留学奨学金事業のことばかり考えてきたけど、自分のやってきたことは間違いではなかった。もっと努力をしないと。」と考えるようになりました。

　まるで稲盛和夫さんから直接激励を受けた感じでした。そして、心がとても熱くなり、より一層ブログや電子書籍に取り組むようになりました。

　あなたにもきっと夢や構想があると思います。諦めそうになったら、この稲盛和夫さんの「経営12カ条　経営者として貫くべきこと (日本経済新聞出版)」を読んでいただきたいと思います。

　私があなたに心からオススメする本ですので、ぜひ読んでいただき、あなたの夢の実現に一歩でも近づいていただければと思います。

ケイタ君

内容がすごく気になるよ！どんな本なんだろう。

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稲盛和夫さんとは

　稲盛和夫さんは京セラ設立者。代表取締役社長などを歴任。京セラ以外にも現在のKDDIの設立や、JALの再建にも携わる日本を代表する経営者の1人。

鈴木先生

稲盛さんは、私財を投じて、稲盛財団を設立し、研究助成や国際賞「京都賞」を行っています。私も同じように財団設立を目指しているので、とても親和性を感じました。

稲盛和夫さんの「経営12か条」とは

　それでは稲盛和夫さんの「経営１２か条」とはどういうものか、見ていきましょう。

ケイタ君

なんか当たり前のことが書いているけど、とても奥が深そうだね！

そうなんだよ。どれもとても心を打たれる内容なんだけど、その中でも特に僕が感銘を受けた3点を紹介していくね。

鈴木先生

特に感銘を受けたポイント① 経営とは、従業員が物心両面で幸福になれるよう最善を尽くすこと

　まず、最初に感銘を受けたポイントは、「経営とは、従業員が物心両面で幸福になれるよう最善を尽くすこと」という点です。

　こちらは、「第1条　事業の目的、意義を明確にする」の中に記載されているものですが、稲盛さんは、企業経営の真の目的は、「現在はもちろん将来にわたって従業員やその家族の生活を守ることにある」と述べています。

　私は、坂本 光司さんが書かれた「日本でいちばん大切にしたい会社」のシリーズを読んで、自分もいつか「従業員と家族の幸せを第一に考える経営者や起業家になりたい」と思っていました。この意識をずっと持ち続けていましたが、稲盛さんも同じような考えを持っていることに、驚き、そして勇気をもらいました。

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　「自分が将来設立する財団法人では、絶対にそこで働く人の幸せを第一に考える」という自分の信念を稲盛さんの本を通じて、再確認ができました。そして、「自分は間違っていなかったこと」を改めて認識できたのも、大変大きかったです。

　また、稲盛さんの本では、「従業員が物心両面で幸福になれるよう、何としてでも利益を上げる」という趣旨のことも書かれています。

　私もブログや電子書籍の収益でアフリカ人向け日本留学奨学金を扱う財団法人を設立することを目標にしていますが、その奨学金の原資やそこで働く方々のお給料を手に入れるためにも、「ブログや電子書籍で何としてでも、利益を上げないといけない！という気持ちになりました。

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鈴木先生

本を読んでて、稲盛さんに「鈴木さんのやっていることは間違ってないよ」と背中を押された気分になりました。

特に感銘を受けたポイント② 強烈な願望を心に抱く

　稲盛さんは、「潜在意識に透徹するほどの強く持続した願望を持つこと」の重要性を主張しています。

　潜在意識とは、通常は自分の意のままにコントロールできない意識のことで、我々が持つ意識の下に隠れています。この潜在意識はとてつもないパワーを持ち、何かの目標を実現するには、潜在意識までその目標を落としてやる必要があります。

　稲盛さんの本では、「潜在意識を自在に活用するには、繰り返し強く思い続ける必要がある」と書かれています。つまり、その目標を朝から晩まで１日中考え続けるほどの強烈な願望を心に抱ければ、潜在意識を活用できるということです。

　私は、この潜在意識については、神田昌典さんの「非常識な成功法則」でも紹介されています。つまり、「潜在意識を活用する」という方法は、稲盛さんや神田さんのような成功者の方が実践する方法なのです。これは利用しない手はありませんね。

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鈴木先生

この潜在意識を、稲盛さんも意識されていたとは、本当に驚きました

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特に感銘を受けたポイント③ 誰にも負けない努力をする

　特に感銘を受けた最後のポイントは、「誰にも負けない努力をする」です。これはできそうで、なかなかできないことですよね。

　稲盛さんは、以下のように努力の重要性を語っています。

私は幹部社員に、「経営をマラソンに例えるなら、我々は後発の素人集団のようなものだ。素人が普通のペースで走ってもさらに距離を離されてしまう。たとえ短い時間であっても全力で走り、勝負を挑みたい」と話し、100メートル走のスピードでマラソンを駆け抜けるような努力を続けてきました。

稲盛和夫OFFICIAL SITEより抜粋

　私は特に「１００メートル走のスピードで（フル）マラソンを駆け抜ける努力を続ける」という点に感銘を受けました。このポイントを受けて、私は以下のように自問しました。

　そして、当然のごとく、ブログや電子書籍へのやる気が、アップしました。本当に稲盛さんに直接、励まされている感じがして、とても気持ちが熱くなりました。

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鈴木先生

絶対にアフリカ人向け日本留学奨学金事業を実現するために、もっと努力しようと思えたよ。

稲盛和夫氏から激励をもらった「経営12か条」を読んだ感想を紹介！～まとめ～

　いかがでしたか？最後にもう一度、稲盛和夫さんの経営１２か条をおさらいしておきましょう。

　この１２か条の内、私は特に以下の３点について感銘を受けました。

ケイタ君

今すぐ読みたいけど、紙の本だと1,870円もするのはちょっと高くない？

確かに高く思えるかもしれないけど、何度も読み返せば、稲盛さんの考えが自然と身につくし、何より行き詰まったときに、稲盛さんからアドバイスや激励をもらえるのは、とても大きいよ。

鈴木先生

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ケイタ君

困ったときの辞書みたいな感じで、近くに置いておきたい本だね！

404 NOT FOUND | 鈴木ケイタスクール

～海外赴任と国際･留学の総合サイト～

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ケイタ君

職場に業務マニュアルがなくて、困っている人
✅僕の職場には、業務マニュアルがなくて、よくミスをして、上司から怒られてしまうんだ
✅業務内容はマニュアルさえあれば、誰でもできるはずなのに、なんで業務マニュアルを作らないんだろう？
✅業務マニュアルを作らない理由は、そもそも忙しいからなのかな？　etc.

今日は、こういった疑問について説明していくよ。

鈴木先生

✅読者の皆さんへの前置きメッセージ
　本記事では「職場に業務マニュアルがなくて、苦労しているよ！でも、なんでうちの職場には業務マニュアルがないんだろう？マニュアルを作る時間がないから？よく分からないよー」と悩む方向けの記事です。

　私の今の職場には、なぜか業務マニュアルがほとんどありません。しかも、過去例のファイルも共有フォルダに残されていないことが多々あります。「なんでマニュアルを作らないんだろう」と疑問に思っていましたが、やっと「あ、これがマニュアルを作らない最大の理由かも」というものに気付きました。

　あなたがこの記事を見れば、あなたの職場がマニュアルを作らない理由が分かると思います。そして、仮に敢えてマニュアルを作らない職場や上司だったら、その職場はかなりヤバイので、早くおさらばした方がいいと思います。

　半沢直樹の記事でもお伝えしていますが、「組織の常識（業務マニュアルを作らない）と世間の常識（業務マニュアルを作る）が一致していない」職場はやはり異常だと思います。

　この記事が、あなたの職場の異常さを判断する一助となれば、大変うれしく思います。

業務マニュアルがない職場が、業務マニュアルを作成しない理由

　私が考える、組織で業務マニュアルを作成しない理由は、以下の３点です。

鈴木先生

業務マニュアルを作成しない理由3選を順番に説明していきますね。

マニュアルを作る時間と余裕がない

　まず１つ目の理由が、「マニュアルを作成する時間と余裕がない」です。

　業務マニュアルを作成したことがある方はよく分かるかと思いますが、業務マニュアルは作成にかなりの時間を要します。業務マニュアルは１つの業務の全てのことを網羅しないといけないため、当然、作成に時間がかかります。

　作成に時間がかかるため、通常の業務が多忙であればあるほど、マニュアル作成の時間はなくなっていきます。

ケイタ君

でもさぁ、マニュアルがあった方が、スタッフに指導しなくていいから、トータルで考えると、効率的じゃないの？

全くその通りだよ、ケイタ君！こういう職場の上司や店長などは、今の業務を回すことしか考えられていないんだ。長期的に考えると、マニュアルを作成した方がいいのにね。

鈴木先生

マニュアルを作る意識も能力もない

　マニュアルを作成する時間も余裕もない前に、「マニュアルを作る意識や能力すらない」ケースもあります。このようなスタッフの考えは大体、以下のような感じです。

ケイタ君

こういう人いるよね。。。なんか敢えてマニュアルを作らない人もいるんじゃない？

そうなんだよ。そういう人の中には、マニュアルを作る意識も能力もないんだけど、敢えてマニュアルを作らない人も実は多いんだ。

鈴木先生

マニュアルを作ってしまうと、自分の仕事が大したことないことがばれてしまう

　敢えてマニュアルを作らない最後の理由は、「マニュアルを作成すると、自分の仕事が大したことないとバレてしまう」からです。今日の記事で一番伝えたい点です。

　私の組織がまさにこれに当てはまります。最近、異動した部署も、その前に在籍していた部署も、とにかくマニュアルがありませんでした。基本的には「過去のファイルを見ろ！」スタイルですが、過去のファイルすら、保存されていないことが多くあります。

　先ほど説明したように、マニュアルを作成する時間も意識もない組織が多々ある一方で、マニュアルを作ってしまうと、自分の価値が下がってしまうため、マニュアルを作成しないケースも多くあります。

ケイタ君

自分の価値を守るために、敢えてマニュアルを作らない・・・保身だね。

　また、マニュアルで業務を可視化してしまうと、いつも仕事で部下に威張っている職員（ここではKさんとします）の業務が「あれ？この業務ってマニュアル読めば、Kさんじゃなくても、誰でもできるんじゃない？」となってしまい、Kさんが大した業務をしていないことと他の職員にバレてしまうからです。

　このKさんはよく職場で「自分は、組織の会計システムを熟知しているから、これだけで生きていける」と威張っていますが、その割には全くマニュアルを作りません。

　Kさんは、よく会計のことで、部下に強い口調で指導（？）をしてます。私はそんな光景を見るたびに、「そんなことはマニュアルがあれば分かるじゃん！」と一人でツッコミを入れています。恐らく、Kさんは敢えてマニュアルを作らないで、口頭だけで部下を指導することによって、自分を大きく見せようとしていると考えられます。

ケイタ君

なるほど、Kさんみたいに自分の価値を守るために、敢えてマニュアルを作らない人もいるんだね。Kさんみたいに誰でもできる仕事じゃなくて、自分にしかできないスキルを身につないといけないんだね。

よく気付いたね、ケイタ君。マニュアルがあれば、誰でもできる仕事（いわゆるマックジョブ）ではなくて、これからは代替不可能な専門スキルで仕事をしていく必要があるんだ。

鈴木先生

【参考】Kさんが抱えるコンプレックスを知りたい方にオススメの記事

無能ダメ上司が抱える三大コンプレックスに関する電子書籍を出版しました！

あなたの職場に当たりが強くて、パワハラに近い嫌がらせをしてくる上司っていませんか？もしかしたらその上司は、本書で取り上げる「三大コンプレックス」を抱えているかもしれません。本書で無能上司の思考回路を理解し、無能上司対策をしていきましょう！

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2023.06.17

マニュアル化できない「代替不可能な専門スキル」とは？

　それでは、マニュアルがあっても、すぐには対応できない代替不可能な専門スキルとはどういうものでしょうか。私なりの定義は以下のとおりです。

私なりの「代替不可能な専門スキル」が必要な仕事の定義

ケイタ君

う～ん、これだけだとイメージ湧かないなぁ。もっと具体的に説明してよ。

　ケイタ君の要望に応えましょう！以下の具体例をご覧ください。

ケイタ君

だいぶイメージが湧いてきたよ！確かに専門スキルが必要な仕事ばかりだよね。

どれもすぐに身につけられるスキルじゃないことが分かるよね。

鈴木先生

　私の場合は、英語とフランス語の語学力が代替不可能な専門スキルになります。英語もフランス語も仕事で使えるレベルになるまで、血の滲むような努力をしてきました。フランス語に関しては、通訳の経験もあるので、それなりに専門的だと言えると思います。

　このような専門スキルは誰でも持っているものではありません。例えば、突然、課内の別の職員に「鈴木さんの代わりにフランス語の通訳してくれない？」と頼まれても、その職員の人は９９％対応不可能でしょう。

参考記事

404 NOT FOUND | 鈴木ケイタスクール

～海外赴任と国際･留学の総合サイト～

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逆にマニュアル化できてしまう代替可能なスキル・仕事とは

ケイタ君

じゃあ、逆に代替可能な仕事ってどういうものがあるの？

例えば、マニュアルや前例があれば、誰でも対応できる仕事がそうだね。具体的に見ていこう。

鈴木先生

　例えば、事務、経理、簡単な電話応対などは「代替可能なスキル・仕事」に該当します（経理も専門性はありますが、フランス語などとは違い、ある程度、マニュアルがあれば対応可能だと思います）。

ケイタ君

イメージは湧いてきたけど、これからは代替不可能なスキルを身につけていかないといけないのかな？

そうだよ！今後は、代替不可能な専門スキルを身につけていくべき理由を説明していくよ

鈴木先生

代替不可能な専門スキルを身につけるべき理由

　では、代替不可能な専門スキルを身につけるべき理由について説明していきます。主な理由は以下の２つです。

その人しかできない仕事のため、その人の価値が上がる

　当たり前のことですが、代替不可能な専門スキルを身につければ、組織内で独占的な地位を得ることができます。独占的な地位があれば、当然、その人の価値や評価は高まります。組織内での価値や評価が高まれば、組織も昇給、昇進、希望する部署への配属などを行い、その人が辞めないようにします。

　一方、代替可能なスキルしか持っていない人の場合、特徴がないため、組織の人事にいいように使われる可能性があります。例えば、自分の希望とは違った部署への配属や、今の部署で全く自分のキャリアとは関係のない仕事が割り当てられることなどが起こり得ます。

鈴木先生

代替不可能なスキルがあれば、組織にいいように使われにくくなるね

ジェネラリストではなく、スペシャリストが求められる時代のため

　また、今の時代は、「何でもそこそこできるジェネラリスト」ではなく、「1つのことに特化したスペシャリストが求められる時代」だから、代替不可能なスキルを身につけていくべきだと考えています。以下の記事に詳細を記載してありますので、ぜひご覧ください。

詳細はこちら

ゼネラリストはもういらない？今後はスペシャリストを目指すべき！について解説

日本では転職が普通になっています。かかる状況下で、何でもそつなくこなせるゼネラリストの価値は下がり、逆に専門性のあるスペシャリストの価値は上がっています。これからは、スペシャリストを目指していくべき理由について解説しています！

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2022.09.04

なぜ自分の職場は業務マニュアルを作成しないのか？について徹底解説！～まとめ～

　いかがでしたか？最後に今日のまとめをしておきましょう。

ケイタ君

僕も、代替不可能な専門スキルを得られるように、勉強頑張るよ！でも、どうすればいいのかな？

そんなケイタ君には、まずは資格取得の勉強をすることをオススメするよ。以下のサイトを見てみて！

鈴木先生

関連情報

代替不可能なスキルが身につくオススメの資格取得講座とは・・・

ケイタ君

よし、僕も頑張って自分にしかできない専門性を身につけるよ！

頑張ってね！あと、コメントや質問は大歓迎だよ。コメント欄やお問い合わせフォームから何でも気軽に聞いて下さいね（コメント欄はこの記事の最下部です） ※いただいたコメントは全て拝見し真剣に回答させていただきます。

鈴木先生

【参考】鈴木ケイタスクールとは？

鈴木先生

鈴木ケイタスクールでは、主に以下の7つのテーマについて有益な情報発信を行っています。

サラリーマンの方には、「上司･職場」に関する記事の中に参考になる情報があると思いますので、ぜひご覧いただければと思います。

鈴木先生

上司･職場コース

私の経験を通じて、働きやすい職場環境を考えていきます。少しでも皆さんの理想の職場像に近づいたら、うれしく思います！

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ケイタ君

不眠症や中途覚醒が治らなくて困っている人
✅１年くらい不眠症が治らなくて、困っているよ。夜中によく目が覚めるんだ
✅寝不足だと、頭痛はするし、日中睡魔に襲われることもあって、本当に困るよ
✅寝るときの興奮状態を抑えればいいのは分かっているんだけど、何かいい方法がないかな。
✅ネットには色々な方法が載っていて、どれを試せばいいのか分からないよ
✅睡眠薬や薬は依存性があるから、なるべく使いたくないよ

僕も１年くらい不眠症と闘ったことがあるから、ケイタ君の気持ちよく分かるよ。不眠症との闘いで効果のあった方法を教えていくね。

鈴木先生

✅本記事のテーマ
辛い不眠症を自力で治す方法 スリーピータイム(ハーブティー)編

✅本記事の構成（お急ぎの方はこちらからどうぞ）
１．不眠症に効果のあるスリーピータイム(ハーブティ)の紹介
２．スリーピータイムのオススメの飲み方・使い方
３．スリーピータイムはどこで買えるのか？
４．まとめ

✅読者の皆さんへの前置きメッセージ
　本記事は「不眠症が治らなくて、困っているよ。仕事中に突然眠くなることもあるし、寝不足だと頭痛もするよ。睡眠薬は飲み続けると、効かなくなるし、病院に通うのも嫌。ネットには様々な対策が載っているけど、どれを試したらいいのか分からない。このまま一生治らないんじゃないか、不安だよ」という方向けに記事を書いています。

　そんなあなたの気持ち本当によく分かります。私もかつて１年ほど不眠症（中途覚醒）に悩まされていました。病院で薬をもらっても、効いている感じがしないし、睡眠薬は飲み続けると、効かなくなるしで、どうしたらいいか本当に悩んでいました。

　あと、入眠はできても、夜中、途中で目が覚めたときのあの絶望感。本当に辛いですよね。

　ネット上には様々な不眠症対策の情報が載っていますが、ほぼ全て試したのではないかというくらい試してきました。その中で一番効果があったハーブティーの「スリーピータイム」をあなたに伝えたいと思います。

　このスリーピータイムを飲み続けると、徐々に睡眠の質が良くなって来ることを実感できます。私は不眠症を克服した今でも、毎日寝る前にスリーピータイムを飲み続けています。

　「不眠症対策をあれこれやったけど、どれも効果がイマイチだった」という方は、ぜひこの「スリーピータイム」を試してみてはいかがでしょうか？もう辛すぎる不眠症とはオサラバしませんか？不眠症と決別して、本来のあなたらしい時間を取り戻してください！

　なお、ツボ押し、呼吸法などの不眠症対策を同時に行うと、より効果がありました。今後、記事にしていこうと思いますので、よろしくお願いいたします。

鈴木先生

なお、人によって効果が出やすい、出にくいということがあります。また、必ず効果を保証するものではありませんので、不眠症対策の1つとして参考にしていただければと思います。

不眠症に効果のあるオススメのハーブティーは「スリーピータイム」

鈴木先生

不眠症に悩む方にオススメなのが、「スリーピータイム」です。色々ハーブティーを試しましたが、これが安定的に一番効果がありました。

スリーピータイムとは

　スリーピータイムとは、アメリカのセレッシャル社が販売するカフェインフリーのハーブティーです。カモミールを中心にスペアミント、レモングラス等がブレンドされています。睡眠薬と違って、依存性はありません。

　スリーピータイム「Sleepytime」という名前からも分かるように、快適な睡眠を得ることを目的にしたハーブティーです。

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スリーピータイムの効果は？

　スリーピータイムに入っているカモミールやレモングラスなどは、リラックス、ストレス解消、不安緩和にいいと言われています。

　実際、不眠症には「入眠障害」、「中途覚醒」、「早朝覚醒」などのタイプがあります（参照HP）。不眠になる原因は1つではありませんが、私は睡眠時に交感神経がたかぶり、副交感神経が働かず、なかなかリラックスした状態になれません（参照HP）。

　そんな興奮した状態をスリーピータイムが和らげてくれます。飲むだけでも少し気分が落ち着きますが、このスリーピータイムの香りを嗅ぐだけでも、心が落ち着きます。あのリラックスした香りが肺の奥まで「ふわー」っと広がるため、自然と深呼吸ができるようになります（深呼吸の方法は、こちらで解説しています）。

　これがスリーピータイムの最大の効果だと思っています。私は、カモミールやペパーミントなどもよく飲んでいますが、他のハーブティーでは、この「ふわー」と広がるリラックスした香りを感じたことはありません。

　もちろん、スリーピータイムを飲んだり、香りを感じたりするだけで、不眠症が治るとは限りません。ストレスを溜めない、ツボ押し、朝日光に浴びる、夜寝る前にスマホをいじらないなどの不眠症対策と合わせて、スリーピータイムを飲むと、効果が出やすいと思います。

鈴木先生

お湯を入れる前に、スリーピータイムの箱の中の香りを嗅ぐのもオススメ。本当に気持ちが落ち着きますよ。

スリーピータイムの味は？

　日本でも売られているスリーピータイムの味は、以下の６種類です。私はノーマルタイプ、ハニー、ピーチ味を試してみました。同じハーブティーを毎日飲むのって結構辛いので、定期的に味を変えられるのは、スリーピータイムのメリットですね。

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ケイタ君

６種類もあれば、色々試しながら、自分の好みの味が見つかりそうだね！

スリーピータイムの飲み方・使い方

鈴木先生

僕が実践して、効果のあったスリーピータイムの飲み方と使い方を教えますね。

スリーピータイムはいつ飲むべきか？

　まず、スリーピータイムは就寝１時間から２時間前に飲むのが理想とされていますが、私は忙しい時は、寝る直前にスリーピータイムを飲んでいます。

　ただ、あまり寝る前に飲み過ぎると、夜中にトイレに行きたくなってしまう可能性がある点は要注意です。実際、今でもありますが、尿意があること自体がストレスになってしまい、目が覚めることもあります。そして、一度、目が覚めてしまうと、なかなか寝付けないってこともあります。

　そのため、スリーピータイムはあまり飲み過ぎず、そして寝る前に必ずトイレに行くことを意識しましょう。

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スリーピータイムの香りで深呼吸を行う

　また、個人的にかなりオススメなのが、スリーピータイムの香りで深呼吸を行う方法です。不眠症に悩まれている方なら、深呼吸がリラックス効果があることは御存知かと思います。

　でも、深呼吸って意外と難しくありませんか？私も深呼吸を意識してやろうとしていますが、以下のような悩みを抱えていました。

　そんな深呼吸の悩みを「スリーピータイム」は解決してくれます！具体的な深呼吸の方法は以下のとおりです。とっても簡単ですよ。

ケイタ君

そうそう、正しい深呼吸ってなかなかできないんだよね。

スリーピータイムの香りだけで、深呼吸ができるようになって、本当にリラックスできるようになったよ。これは他のハーブティーにはない効果だったね。

鈴木先生

　市販のカモミールティーやレモングラスなどもあれこれ試してみましたが、この肺の奥までスリーピータイムの香りが「ふわーっと」広がるということはありませんでした。この感覚を一度味わってしまうと、他のハーブティーは買えませんね。

　因みに私はこのスリーピータイムの香りで、寝る前に10回深呼吸をしています。スリーピータイムの箱の香りだけ嗅いでいるので、傍から見るとちょっと変に見えますが、眠れない辛さを考えたら、それくらい大丈夫ですね。

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スリーピータイムはどこで買えるの？

　スリーピータイムは残念ながら、近所の普通のスーパーには売っていません。成城石井やKALDIなど、輸入商品を取り扱うショップでないと販売されていません（成城石井のオンラインショップでも購入可能です）。

▷▷成城石井のオンラインストアはこちら

　また、１箱に20個のティーバッグが入って、だいたい500円～600円ほどします。普通のハーブティーよりは200円ほど高いですが、1回25円～300円で快適な睡眠を得られるのなら、もう買うしかありませんよね。

鈴木先生

近所にKALDIなどのスーパーがない方は、ネットで注文することをオススメしますよ。

　以下に参考までにリンクを貼っておくので、気になる方はご確認ください。

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鈴木先生

たまにお店でもスリーピータイムが売り切れていることがあるので、見つけたら早めに買っておくことをオススメします。

ネットから買うと、送料がかかるんだよね・・・何とかならない？

ケイタ君

ねぇ、ネットでスリーピータイムを購入すると、たくさん買わないと送料がかかってしまうんだ。何とかならない？

じゃあ、Amazonプライムを利用してみるといいよ。Amazonプライムの特徴は以下のとおりだよ。

鈴木先生

鈴木先生

だけど、以下ようなデメリットもあるので、よく認識しておきましょう！

でも、Amazonでよく買い物する人は、送料を全く気にしなくて、買い物ができるから、登録する価値はあると思うよ。映画もたくさん見れるしね。

鈴木先生

Amazonプライム会員に登録する

他のハーブティーじゃダメなの？

ケイタ君

他のハーブティーじゃダメなの？

僕も日東紅茶のハーブティーなど色々試したんだけど、一番効果があったのがスリーピータイムだったんだ。

鈴木先生

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　ハーブティー会社としては有名な日東紅茶ですが、私の不眠を解消するほどの効果がありませんでした。このペパーミントとレモンバーム味のハーブティーは不眠に効果があると聞いて買ってみたのですが、鼻に「ふわーっと」広がる香りを感じることができず、深呼吸ができませんでした。

　やはり、「ふわーっと」広がる香りで深呼吸が自然とできる点は他のハーブティーにはない、スリーピータイムの効果ですね。

【効果あり】辛い不眠症を自力で治す方法 スリーピータイム(ハーブティー)編～まとめ～

　いかがでしたか？スリーピータイムの効果と使い方はもうばっちりでしょうか？最後に今日のまとめをしておきましょう。

ケイタ君

鈴木先生、本当にありがとう！不眠症を克服した人のアドバイスだから、とっても説得力があったよ。

早く不眠症が治るといいね。スリーピータイム以外にもオススメの不眠症対策があるから、それは今度教えるね。

鈴木先生

　辛くて、一生治らないのではないかと、考えてしまう不眠症。あなたにも本当に不眠症を克服してもらいたいです。私は本当にインターネットに載っている情報を全て試してきました。でも、スリーピータイムは私が試してきた中で、一番効果が継続的にありました。

　ぜひスリーピータイムを試して、あなたも不眠症を倒して、本来の力で趣味や仕事に没頭できる日を取り戻してください！！

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鈴木先生

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2022.11.16

ケイタ君

無能ダメ上司によるパワハラや嫌がらせに悩む社会人
✅上司から「中途ならこれくらいできて当たり前だろ」って言われて心が傷付いたんだけど、なんで無能ダメ上司は中途採用の僕に厳しいのかな？
✅その上司が課内会議で「自分はケイタ君みたいに高学歴じゃない」って発言して、これもとにかく不快だったよ。
✅あと、職場に「外国語(英語)ができるアピールをする」同僚もいるんだ。あれは何なんだろう？
✅こんな無能ダメ上司ばかりに囲まれていたら、僕の人生が終わってしまいそうな気がするよ。何とかしたいよ！！

なるほどね。そういうケイタ君には、僕が書いた本を読んでみることをオススメするよ。

鈴木先生

【参考】電子書籍一覧

フランス･アフリカ･留学･無能上司などに関する電子書籍一覧

筆者の自己紹介筆者は元国家公務員(元外交官)。フランス語圏アフリカなどに約８年間駐在経験ありフランスの政治学院にて、国際関係・地政学の修士号を取得無能ダメ上司・パワハラ上司からの嫌がらせを受けて来た経験あり【参考】分析記事一覧フランス関連フ...

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2023.08.15

「無能ダメ上司が抱える三大コンプレックス」に関する電子書籍を出版しました！

　あなたも、ケイタ君のように、以下のようなタイプの上司や同僚に苦しめられていないでしょうか。

　でも、どうして無能ダメ上司は、優秀な部下に対して、当たりが厳しいのでしょうか。そんなことを疑問に思ったことはありませんか？

ケイタ君

そうそう、なんで無能ダメ上司は中途採用の僕に対して、嫌がらせみたいなことをするんだろう・・・

僕も、今の職場の上司や同僚から、色んなマウント攻撃を受けてきたよ。「なんでこんなにひどいことをするんだよ！」って毎日悩んで、精神的に辛かったよ。

鈴木先生

　しかし、私は、多くの無能ダメ上司をつぶさに観察してきた結果、無能ダメ上司が優秀な部下に対して「嫌がらせ」や「パワハラ」を行う心理の根本が見えてきました。それは、本書のタイトルのとおり、「無能ダメ上司が抱える三大コンプレックス」だったのです！

　職場での「保身」に全力を注ぐ無能ダメ上司は、何らかの「コンプレックス」を抱えています。自身の「コンプレックス」はやがて「嫌がらせ」や「パワハラ」という形で表面化し、優秀な部下の心身にダメージを与えてしまいます。本当に恐ろしいことです。

　職場の無能ダメ上司による「嫌がらせ」に悩む人にこそ、本書をぜひ手に取っていただきたいと思います。

　また、本著では無能ダメ上司の「三大コンプレックス」のみならず、「無能ダメ上司から逃れる方法」についても、解説してあります。この方法を実践できれば、無能ダメ上司が作り出す暗黒の霧から一筋の光が差し込んでくると思います。

　現在の日本では、「優秀で真面目な社会人ほど、無能ダメ上司からのマウント攻撃を受けやすい」という本当に嘆かわしい状況に陥っています。

　「そんな日本を変えたい！無能ダメ上司に日本を沈没させられてたまるか！」という強い気持ちで執筆した本です。ぜひ軽い気持ちで読んでみて、無能ダメ上司対策をしていきましょう！

【参考1】Kindleの電子書籍を読むなら、「Kindle Unlimited」への加入がオススメ！

もし「電子書籍一冊だけ買うのは、何かもったいないなぁ～」と思っている方がいたら、「Kindle Unlimited」への加入を検討してみてはいかがでしょうか？

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ケイタ君

うわぁ！30日間の無料体験中に鈴木先生の本を読めば、完全無料で先生の本が読めちゃうんだね！

そうなんだ。無料期間終了後は月額980円もかかってしまうのがデメリットだけど、利用してみて「やっぱり980円払う価値がないなぁ～」って思ったら、「いつでも自動更新しない設定」に変更できるから、安心して無料体験できるよ。

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【参考2】鈴木ケイタスクールとは？

鈴木先生

鈴木ケイタスクールでは、主に以下の7つのテーマについて有益な情報発信を行っています。

サラリーマンの方には、「上司･職場」に関する記事の中に参考になる情報があると思いますので、ぜひご覧いただければと思います。

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ケイタ君

転職で自己の強みや魅力が見つからなくて困っている人
✅「今の企業ブラックすぎるから、転職したいけど、自分には何の強みもないから、転職なんてできないよ！」
✅「仕事はしてきたけど、大した仕事はしてきてないから、転職なんて不可能！」
✅「そもそも自分がどういった仕事に向いているのか分からないよ」

今日はこういった疑問に答えていくよ

鈴木先生

✅本記事のテーマ
【転職】自己分析の最大のコツ「動詞＋なぜ？」について解説

✅自己分析の最大のコツ
① まずは職歴を書き出してみる
② 書き出した職歴に担当業務を付け加えていく
③ 各業務を動詞化してみる
④ 自分の行動に「なぜ？」と問いかける

✅記事の信頼性
筆者は、国家公務員（元外交官）、教育系民間企業等３つの職場を経験。
転職2回の経験と、留学生のエントリーシートなどの添削経験もあり。
フランスやアフリカなどの海外勤務経験８年を通じて、自分の強み（語学力や交渉力など）を磨いてきた。

✅読者の皆さんへの前置きメッセージ
本記事では「転職したいけど、自己分析ってどうやったらいいの！自分の強みなんて分からないよ」と悩んでいる社会人の方に向けて書いています。

この記事を読むことで、「自己分析の具体的なやり方を分かりやすく、実践的に学ぶことができます」。

　職務経験やアルバイト経験は、転職活動、就職活動などで自分自身のアピールポイントとして活かすことができます。

　しかし、そういった経験を「名詞」として、そのまま伝えるだけでは自分の強みやスキルが具体的にわかりにくい場合があります。そこで、本記事では「動詞＋なぜ？」という視点を持つことで、自分自身の強みを見つけるためのポイントを解説します。

自己分析の最大のコツ①：職歴を動詞で棚卸しよう

　自己分析の最大のコツは、「職歴を動詞で棚卸しよう」です。どういうことか順番に説明していきます。

まずは職歴を書き出してみましょう

　まず職歴を書き出してみましょう。さすがに転職活動をしたことがない人でも、職歴なら書けますよね？具体的には以下のような感じで書いていけばOKです。

ケイタ君

これなら、転職活動したことがない人でも、書き出すことができるね。

この職歴をさらに細かく見ていくね。

鈴木先生

書き出した職歴に担当業務を付け加えていく

　次に書き出した職歴に担当業務を付け加えていきましょう。少なくとも２つは担当業務を記入してください。

　正式な係の名前がある方は、その係名を付け加えましょう。

　もし係名がなければ、あなたが主に担当していた業務を課の後ろに付け加えましょう。

ケイタ君

ちょっとずつ担当してきた仕事が見えてきたね。

次にこの担当業務を動詞化してみるね。

鈴木先生

各業務を動詞化してみる

　担当業務を付けたら、その担当業務を具体的に書き出していきましょう。

ケイタ君

こうやってみると、結構いろんな仕事をしてきたことが分かるね。

ここから各業務に「なぜ？」を問いかけて、自分の強みや適性を見つけていくよ。

鈴木先生

自己分析の最大のコツ②：自分の行動に「なぜ？」と問いかけよう

　それでは各業務の詳細が分かったところで、それぞれの業務で「なぜそれを行ったのか？」つまり「その業務を行う際に、何を意識したのか」という疑問を問いかけていきましょう。

　自分の行動を振り返る際、ただ「何をしたか」だけでなく「どういう意図をもって、なぜそれをしたのか？」を問いかけることが重要です。それによって、自分の意図や思考プロセスが明確になり、自分自身の強みやスキルを見つけやすくなります。

例１の各業務に「なぜ？」と問いかけてみると・・・

ケイタ君

各業務の実績や意識したことが明確になってきたね。

具体的な成果はそのまま職務経歴書などにも記入できるよね。

鈴木先生

例２の各業務に「なぜ？」と問いかけてみると・・・

鈴木先生

以上の仕事内容や実績から、この人は正確に請求書などを処理する能力があって、経理の業務にも向いていることが分かるよね。

例３の各業務に「なぜ？」と問いかけてみると・・・

鈴木先生

ミスをなくす努力、前例のない仕事への取り組み方、自主学習と、かなり特徴が出てきたね。

【転職】自己分析の最大のコツ「動詞＋なぜ？」について解説～まとめ～

　いかがでしたか？何となく転職時に役立つ自己分析のやり方がイメージできましたでしょうか。最後にもう一度おさらいをしておきましょう。

　因みにこの自己分析の方法は、転職時だけでなく、もちろん新卒採用時にも使うことができます。

　今の世の中は転職が当たり前の世の中になっています。現に私も2回も転職しました。その度に今回説明した方法で自己分析を行っています。自己分析ができないと、自己アピールもできません。

　皆さんも自己分析をしっかり行って、理想的な職場で働けるといいですね。

鈴木先生

転職するにあたっては、まずは転職先の内情を知ることが大事だよ。転職会議という口コミサイトで転職先の本当の姿を知ろう！

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【参考】鈴木ケイタスクールとは？

鈴木先生

鈴木ケイタスクールでは、主に以下の7つのテーマについて有益な情報発信を行っています。

サラリーマンの方には、「上司･職場」に関する記事の中に参考になる情報があると思いますので、ぜひご覧いただければと思います。

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私の経験を通じて、働きやすい職場環境を考えていきます。少しでも皆さんの理想の職場像に近づいたら、うれしく思います！

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　私も経験があるのでよく分かりますが、受験日が近づいてくると、とても緊張しますよね？今日は、元外交官試験合格者である私が教える受験の緊張の和らげ方について解説したいと思います。

　今日の記事を読めば、難関な国家公務員試験（いわゆる外交官試験）を突破した私が実践していた、受験日当日までの緊張を和らげ方について理解することができます。この知識があるかないかだけで、受験日当日までの気持ちの安定にも違いが出てくるはずです！

　大学、高校受験を控えている学生さんのみならず、公務員試験や就職・資格試験など数々の試験を受ける方全てにオススメの記事ですので、ぜひ最後まで読んでみて下さい！

ケイタ君

鈴木先生は、10年位前に難関の国家公務員試験を突破したんだよね。試験当日まで緊張しなかったの？

思っていたより、緊張しなかったよ。頑張ってきた自分を信じたことが良かったんだと思うよ。

鈴木先生

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最も大事なこと：頑張ってきた自分を信じること

　結論から申し上げると、「頑張ってきた自分を信じるしかない」です。具体的に説明していきます。

鈴木先生

インターネット上には、小手先の緊張緩和術が載っているけど、最も本質的なことについて解説していくよ

どれくらい頑張ってきたか、少し振り返ってみよう

　皆さんは、志望校に向かって必死に勉強してきたと思いますが、まず、今まで頑張ってきた教科書、参考書、ノートなどをざっと見返してみましょう。

　そこには、皆さんが頑張ってきた痕跡、例えばマーカーの跡や書き込みなどがあると思います。

　受験勉強をしていると、単元や科目ごとの勉強に囚われてしまって、なかなか自分が頑張ってきた軌跡を見る機会って意外とありませんよね。

　そのため、まずは自分がどれだけ頑張ってきたかを見てみて、「受験勉強を始めたときより、自分は確実に成長している」とか、「結構、私って頑張ってきたんだ」ということを感じることが大切です。

鈴木先生

因みに僕はこのときの受験勉強での経験が、通訳の準備のときに大きく役立ったよ。気になる人は以下の記事も読んでみてね

受験は自分自身との闘いでもある

　受験って、ライバルとの点数の競争に目が行きがちですが、実は、自分自身との闘いでもあります。ライバルばかりに気を取られていると、妙に緊張したり、自分のペースを掴めなかったりします。

　まずは不安を抱いたり、緊張をしている自分自身に打ち勝ちましょう。皆さんは、今まで頑張ってきたのですから、その頑張ってきた自分に少しぐらい自信を持ってもいいのではないでしょうか。

鈴木先生

ライバルと闘う前に自分に負けていたら、ライバルには絶対に勝てないからね！

自分を信じようとしても、緊張が和らがない人はどうすればいいのか。

ケイタ君

でもさぁ、それでも緊張するものは、緊張するんだよね。

　ケイタ君みたいに考える人がいるのは当然ですね。頑張ってきた自分を信じようとしても、緊張が和らがない人はどうすればいいのでしょうか。

試験で命を取られることはない

　そういう方には、私が高校受験の際に、当時通っていた中学校の国語の先生が私に言ってくれた言葉を送ります。

　この言葉は、その時の高校受験のときはあまり心に響きませんでしたが、私が就職試験や公務員試験を受験するときに、私の心を大いに落ち着かせてくれました。

　受験が皆さんにとってとても大切なことは十分理解しています。

　でも、よく考えてみると、戦争に行くわけでもないし、たとえ不本意な結果に終わってしまったとしても、命まで取られることはありません。

　そう考えると、少し気持ちが楽にならないでしょうか。一種の開き直りですね。この開き直りは、受験前の緊張を和らげる上で、かなり重要です。　

緊張しているのは、自分だけではない

　また、緊張しているのは、皆さんだけではありません。皆さんのライバルも緊張をしています。

　試験で緊張しない人なんて、正直ほとんどいないと思います。表面上は落ち着いているように振舞っていても、心の中では落ち着いていない人なんて、結構いるんじゃないんでしょうか。

　私はどちらかというと、緊張が顔に出ない方のようですが、心の中では結構、緊張する方です。

　だから、「自分だけが緊張している！大丈夫かな？」って思わず、「みんなも私と同じように緊張しているんだ！」と考えると、少し気持ちが楽になります。ぜひ実践してみて下さい。

ケイタ君

ライバル達も意外と緊張しているんだね！

皆さんには悔いを残さず、受験当日にぜひ全力を出し切っていただきたい

　私が10年ほど前に国家公務員試験（いわゆる外交官試験）を受験した当日、全てを出し切るため、少しでも見返す必要がある参考書は、全て試験会場に持参しました。

　試験直前に「あの単元の解説がもう一度読みたい！」ということがあるかもしれないので、関連する参考書は全て持参したのです。結局、その参考書を見返すことはなかったのですが、これだけで心が落ち着いたのをよく覚えています。

　また、「あの参考書持ってくれば良かった！！」って試験当日に嘆くと、心のバランスが崩れて、緊張してしまいます。それだけは絶対に避けたかったです。

　何より「参考書を持参しなかったから、自分は試験に落ちたんだ」と、後悔するのだけは絶対に避けたかったですね。　

鈴木先生

皆さんには、試験当日に悔いを残さず、ぜひ全力を出しきっていただきたいと思います！

【受験生必見！】元外交官試験合格者が教える緊張を和らげる方法～本日のまとめ～

　いかがでしたか？少しは皆さんの受験の緊張が和らぎましたでしょうか。最後に今日のおさらいをしておきましょう。

　この記事が皆さんの夢や希望の実現に少しでもお役に立てれば、大変うれしく思います。

　なお、将来、国際的な仕事をしたいと考えている方が、晴れて志望校に合格された暁には、本スクールの「国際理解教育コース」の受講をオススメします。もちろん無料（ブログ記事ですから）ですので、お気軽に遊びに来てください！

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　Facebook創始者であるザッカーバーグ氏の言葉で、日本語訳をすると、「完璧であることより、まず終わらせることが大事だ」という意味になります。なかなか意味深な言葉ですよね。

　実は、この言葉を知る前に、私は、仕事でも勉強でも「１００点より８０点」を目指すことを座右の銘にしてきたため、この言葉の意味をとても素直に理解することができました。

　今日は、「Done is better than perfect」という言葉の意味を私なりの解釈で説明したいと思います。

今日の記事を読めば、完璧主義より、まずはトライして、それなりに終わらせることの重要性が理解できるようになると思います。

　今までテストで１００点ばかり取るよう言われてきた社会人の方に特にオススメの記事ですので、ぜひ最後まで読んでみて下さい！

ケイタ君

「Done is better than perfect」って初めて聞く言葉だな

結構、物事の本質をついている良い言葉だと思うよ。僕なりの視点で解説していくね。

鈴木先生

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「Done is better than perfect」の職場での意味:出所をまず確認

まず、「Done is better than perfect.」の出所を確認してみます。

アメリカでは証券を発行するために、すべての重要情報を開示した登録届出書（Registration Statement）の提出が求められています。そのFacebookの登録届出書にしっかり「Done is better than perfect」が記載されていますね。

　インターネットではザッカーバーグ氏が本当は「Done is better than perfect」と言っていないとの情報も出回っているが、それはデマですね。

「Done is better than perfect」の職場での意味①：いきなり完璧を目指すことは無理

　それでは「Done is better than perfect」の意味について説明していきます。

仕事では１００点満点の結果になることは、あまりない

　まず、「Done is better than perfect」の前提について説明します。

　社会人の方なら、よくご理解いただけると思うのですが、仕事で１００点満点の結果を得ることはあまりありません。

　例えば、あなたの会社（仮にA社としましょう）が業者で、品物やサービスをお客様の会社に提供する場合、あなたの会社は以下のように考えるのではないでしょうか。

　この場合のA社の１００点満点は、「利益率が高くて、今後も継続的に発注してくれること」でしょうが、これは現実的に無理です。そんなことをしたら、競合他社に負けてしまいます。

　A社は当然、値段などで妥協をすることになります。このように仕事では妥協をせざるを得ないことが多いです。この時点でもうA社にとっては、１００点満点はないのです。

　仕事上では、「他部署からの要求に完璧に応える」、「上司からの指示に１００％従う」ことなどは現実的ではありません。

　実際、各部署ではそれぞれの利権、主張ややり方などがありますし、上司からの指示通り動いても、うまく調整ができないことだってあります。

そのため、１００％を目指すのではなく、７０点から８０点くらいを実現できれば、良しとするのが現実的です。

鈴木先生

因みにこの考え方は外交の世界でも同じだよ。以下の記事も参考にしてみてください！

完璧を目指さないわけではない

ケイタ君

でも、「Done is better than perfect」と聞くと、完璧を目指さなくてもいいって聞こえるんだよね。

　ケイタ君のように感じた方もいたかと思います。ただ、誤解のないように言っておきますが、完璧を目指さないわけではありません。あくまで「最初から１００点満点を目指す必要はない」ということです。

　もちろん結果的に１００点満点の結果をいきなりゲットできればいいですが、そんなことは前述のとおり、あまりありません。

　後で説明しますが、まずは終わらせてみて、改善点などを見つけて、完璧を目指していくプロセスがとにかく大事です。

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部下を褒めない減点方式の職場！こんな上司と働いてはいけない！

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2022.09.14

「Done is better than perfect」の職場での意味②：終わらせることの重要性

まず、終わらせてみる

　「Done is better than perfect」の前提（１００点満点になることはあまりない）を踏まえて、「Done is better than perfect」の意味について説明していきます。

「Done is better than perfect」の最も核となる部分が「終わらせる（done）」の部分です。この「終わらせる」が「完璧（perfect）」より優れていると言っています。

　つまり、完璧な状態ではなく、とりあえず物事を終わらせることが大事だという主張です。どういうことか具体例を挙げてみてみましょう。

研究、調査、会議、イベントを例に考えてみましょう

　例えば、あなたが研究室で何かの実験や調査をしているとき、完璧な答えが一回の実験や調査で見つかるでしょうか。

そんなことはまずないですよね。何回か実験や調査をしてみて、ある程度の傾向が分かれば、とりあえずは問題ないでしょう。

　また、何かの大きな会議やイベントを主催する際に完璧な段取りを計画していても、実際の会議やイベントでは思う通りに行かないことも多々あります。

　それでも、会議だったら、マイクが壊れてようと、出席者に配る水がなくても、最悪、議事が進行すればいいですし、イベントもメインゲストが多少遅れようと、来場すればとりあえず大きな問題にはなりません。

　大事なことは、物事の本質を見極めて、とにかく終わらせることです。細かいこと（例：会議で水が提供されなかった、メインゲストがイベントに遅刻した）などは、達成出来たらもちろんいいですが、そこはあくまで付随する部分なのです。

鈴木先生

意味のない指摘しかできない上司については、以下の記事を参考にしてください！

参考記事

ダメ出しのみで、褒めない上司を紹介！こんな上司になってはいけない！！

あなたはダメ出しばかりで褒めない上司に悩んでいませんか。そんな上司がなぜダメ出しばかりを行い、褒めないのか。また、そもそもダメ上司が部下を褒められないのかについても解説しています！この記事を読めば、そんなダメ出しばかりの上司にならない方法が分かります！

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2022.10.31

まずは及第点で問題ない

　このように仕事で大事なことは、「致命傷にならないこと」です。つまり、物事の本質の部分をクリアできていれば、とりあえず致命傷にはなりません。

　人間は誰しもミスをします。ミスをしない人間などいません。

　因みに、今の職場では最初から１００％を目指せ！という風潮です。

　私は「１００％の仕事なんて不可能」って考えて気にしていませんが、人によってはこれをプレッシャーと感じる人もいるでしょう。プレッシャーを感じて、いいパフォーマンスが上げられるでしょうか。まあ、無理でしょうね。

　私が上司だったら部下に、「まずは７０点とか８０点を目指そうね。仕事をしながら少しずつ１００点を目指していけばいいんだよ」と忠告しますね。

「Done is better than perfect」の職場での意味③：終わった後に改善点を考え、次に生かす

とりあえず７０点や８０点を目指して、そこから少しずつ１００点を目指していけばいいんだっていう説明をしましたね。ここで少し詳しく説明をしていきます。

終わってから、問題点や改善点を考える

　とりえあず仕事をdoneしたら、まずその仕事の問題点や改善点を考えるようにしましょう。例えば、次のように考えてみましょう。

鈴木先生

この仕事の振り返りが、perfectな成果に繋がるんだ

「perfect」を少しずつ目指していく

　仕事の問題点や改善点が明確になってきたら、必ず次回に生かすようにしましょう。生かせれば、あなたの仕事は少しずつ１００点満点に向かっていきます。

　私の上司に特に言いたいのですが、ミスをしない人間などいません。むしろミスをすることによって、人間は自分の過ちを反省して、それを生かし、成長をしていくのです。

　最初からperfectを達成していたら、そこから何も成長ができません。また、当人はperfectだと思っていたけど、実際は改善点が多くて、改善点の多さに当人が気づいていないパターンもあります。

　そのため、「Done is better than perfect」の真の意味は、以下の３点に集約できると思います。

鈴木先生

僕もこの３点を意識して、日々精進しているよ。

「Done is better than perfect」の職場での意味について解説！～まとめ～

　いかがでしたか？「Done is better than perfect」の職場での意味を御理解いただけたでしょうか。

　最後に「Done is better than perfect」の意味をもう一度確認しておきましょう。

　この考え方は、仕事だけでなく、日常生活のあらゆることに応用ができると思います。身につけられると、あなたの人生がかなり豊かになっていくので、ぜひ実践していきましょう！

　※ザッカーバーグ氏のことをさらに知りたい！という方は、以下の書籍もオススメですよ♪

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ケイタ君

とっても面白そうな本だけど、無料で見る方法はないかな・・・

「Amazon Kindle Unlimited」がオススメだよ。30日間の無料体験中にも解約できるから、安心だね！

鈴木先生

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ケイタ君

うわぁ！30日間の無料体験中なら完全無料でザッカーバーグ氏に関する本が読めるね！

そうだね。あと、コメントや質問は大歓迎だよ。コメント欄やお問い合わせフォームから何でも気軽に聞いて下さいね（コメント欄はこの記事の最下部です） ※いただいたコメントは全て拝見し真剣に回答させていただきます。

鈴木先生

【参考】鈴木ケイタスクールとは？

鈴木先生

鈴木ケイタスクールでは、主に以下の7つのテーマについて有益な情報発信を行っています。

サラリーマンの方には、「上司･職場」に関する記事の中に参考になる情報があると思いますので、ぜひご覧いただければと思います。

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ケイタ君

僕も学校の作文で自分の言いたいことが、うまく相手に伝わらないんだよね。

　今日は、国家公務員(外交官)の受験勉強時代に身につけた論理的で、説得力のある文章の書き方について説明したいと思います。

　今日の記事を読めば、文章の書き方には一定のやり方があることが分かり、これを身につけさえすれば、ブログやレポートなどにも応用が利くことが分かるかと思います。

　特に文章を書くことの多い学生、社会人の方や、ブログなどを副業でされている方にもオススメの内容ですので、ぜひ最後まで読んでみてください！

ケイタ君

どんな方法なの？はやく教えてよ、鈴木先生！

まあまあ、慌てないで。なるべく分かりやすく解説していくよ。

鈴木先生

論理的な文書の書き方①：いきなり文章を書き始めないで、文章の構成を考える

論理的な文書の書き方のコツ①は、「いきなり文章を書き始めないで、まずは文章の構成を考える」です。どういうことか詳しく見ていきましょう。

鈴木先生

初心者ほど、文章を書きながら、書く内容を考えている

　まず、最もありがちなミスとして、「初心者ほど、文章を書きながら、書く内容を考えている」を挙げることができます。

　私もこのミスを長年してきたため、文章を書くのがとても苦手でした。でも、公務員試験の予備校に通っているときに、論文試験の対策を受けて、初めて「文章の構成を考える」重要性に気付きました。

　例えば、私が受験した国家公務員試験の憲法の論文試験を考えてみましょう。憲法の論文試験は、2時間で2題回答しなければならない問題でした（どんな問題か気になる方は、こちらをご覧ください）。

　2時間で2問の論文試験をこなすのは、結構大変で、初めて試験に臨んだときは、「全然時間がないから、早く文章書きたい！」病に取りつかれて（笑）、文章を書き始めてしまいました。

　そういうときの文章って、大体以下のようなことが現れています。

ケイタ君

僕が作文書く時も、何も考えずに書き始めてしまうね。

書き出したい気持ちを抑えて、文章の構成を考える

　そのため、私は公務員試験予備校の講師の方から、「まずは書き出したい気持ちを抑えて、じっくり文章の構成を考えてみる」ことを何度も教わりました。

　最初は「えー、試験時間限られているんだから、文章の構成に時間なんて取りたくないよ」って思っていましたが、先に文章の構成をしっかり考えてから、文章を書いてみると、本当に不思議とスラスラ文章が書けるではあ～りませんか！？

鈴木先生

このブログも、見出しを先に考えて、そこに書きたい内容を肉付けしていくイメージで書いているんだ。

論理的な文書の書き方②：書きたいことは、全て書き出してから、整理する

論理的な文書の書き方のコツ②は、「書きたいことは、全て書き出してから、整理する」です。どういうことか詳しく見ていきましょう。

鈴木先生

まず、紙やメモ帳などに書きたいことを全て書き出してみる

ケイタ君

でもさぁ、その文章の構成を考えるのって難しそうだね。どうしたらいいの？

　ケイタ君が、皆さんの言いたいことを代弁してくれましたね（笑）

　こういうときは、「とにかく頭に思いついたことを紙に書き出してみる！」ことをオススメします。

　これは紙で行うのが理想的ですが、携帯やパソコンのメモ帳などでもいいと思います。コツはとにかく思いついたら、何でも書き出すことです。

　「これ関係あるのかな？」とか、「これさっきも似たようなこと書いたけど、書かなくていいか」とか考えず、とにかく書き出してください。

鈴木先生

書き出すことが思いつかない！という方は、以下の記事を参考にしてみてください。

【元外交官が教える】物事を多面的・多角的に捉えるコツについて解説！

皆さんは物事を多面的・多角的に捉えることが苦手ではないでしょうか。この記事で紹介する方法を使えば、簡単に多面的・多角的な考え方が身につきます！視野が広がって、人とは違った世界を見ることができますよ。

suzukikeita-school.com

2022.10.09

因数分解の考えを応用して、情報を整理していく

ケイタ君

いっぱい書きたいこと書き出してみたけど、これをどうやってまとめればいいの？

　次は、書き出した情報を大きく３つくらいに分類していきましょう。例えば、「小学校から英語教育を行うべき」という文章をしたいときに、以下のように理由を整理していくといいでしょう。

ケイタ君

結構いろんな理由が出たね！

これを理由ごとに分類していくと、以下のようになるよ

鈴木先生

ケイタ君

うわぁ！理由が整理されて、すごく分かりやすくなったね。

この３つの理由の内容を少し膨らまして順番に書けば、すごく読みやすくなるよ。

鈴木先生

　因みに今回の理由の整理は、因数分解の考えを応用しています。因数分解ってかなり使える基礎テクニックなので、どんどん使っていきましょう！　

因数分解が役に立たないだって！？因数分解が超使える理由を徹底解説！

あなたは「因数分解なんて将来使わないんだから、勉強する意味ないでしょ！」と思っていませんか？実は実生活において因数分解は超使える素晴らしい知識なのです！この記事を読めば、因数分解的な思考力がどれほど役に立つか理解することができるでしょう！

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2022.10.22

論理的な文書の書き方③：形式的な理由と、実質的な理由を織り交ぜる

　理由の分類ができたら、そのまま文章を書き進めても悪くないのですが、さらに文章を説得力のあるものにする方法を教えます。

　それは、形式的な理由と実質的な理由を織り交ぜることです。

ケイタ君

形式と実質？？？意味が全然分からないよ（泣）

まあまあ、慌てないで。これから説明していくね。

鈴木先生

　まず、実質的な理由から説明しましょう。実質的な理由とは、簡単に説明すると、「こういう理由があるから、こうすべきだ」という説明による理由のことを指します。

　先ほどの「小学校から英語教育を行うべき理由」は全て、実質的な理由です。よく見てみると、確かにどれも説明だけ終わっていて、形式的な根拠が乏しいのが分かります。

　一方の形式的な理由とは、数字や条文など明確なものを指します。例えば、先ほどの「小学校から英語教育を行うべき理由」に形式的な理由（赤字太字部分）を加えると、以下のような文章になります。

　どうです？さっきより説得力が増した文章になったと感じませんか？

　他にも「憲法〇条に規定されている権利」であるとか、「ブログの収益が〇〇〇をしたことによって、１万増えた」なども形式的な理由と言えます。

論理的な文書の書き方や④：反対意見にも理解を示しつつ、自分の意見が正しいと主張する

そして最後のテクニックは、「反対意見にも理解を示しつつ、自分の意見が正しいと主張する」です。どういうことか具体的に見ていきましょう。

鈴木先生

　例えば、先ほどの「小さい時から英語を学ぶことにより、英語に早く慣れることができる」という理由を取り上げてみます。これには「小さいときから英語を学んでしまうと、国語が疎かになってしまう」という反対意見が出てきそうですよね。

　そうしたら、自分はこの反対意見は知っているけど、それでも「小さい時から英語を学ぶことにより、英語に早く慣れることができる。実際・・・」という順番で説明すると、違う意見にも配慮を見せつつ、自分の意見がより鮮明になります。

　具体的に書いてみると、「確かに、小さいときから英語を学んでしまうと、国語が疎かになってしまう懸念がある。しかし、小さい時から英語を学ぶことにより、英語に早く慣れることができる。実際、近年の調査で、英語を小学校で学習したことのある子どもたちの中学校の英語の成績が、そうではない子どもたちの英語の成績より、良かったということが明らかになった」

※実際にこういう調査があったかまでは調べ切れていませんが、あくまで文章の一例として記載しておきます

ケイタ君

なんか、自分の意見がより際立った感じがするね！

これも公務員試験の論文試験で学んだテクニックだよ。ぜひ使ってみてね。

鈴木先生

論理的な文書の書き方のコツ4選！これだけで説得力のある説明ができる‼～まとめ～

　どうでしたか？今日の記事を見て、少しは論理的な文章が書けるような気持ちになりましたでしょうか。

　最後に今日のまとめをしておきましょう。

　特に①・②が重要なので、最低限この２つはマスターしてみましょう！この記事で皆さんの文章が説得的なものになることを切に願っております！

　※今日の記事で書くことに興味を持たれたら、「アウトプット大全」も読んでみることをオススメします。私が紹介できなかった「書くことのメリット」が網羅されています。私も気づきをメモしたり、理由を書き出したりといくつか取り入れているものもあります。これを読んだら、「書かないなんて、あり得ない！」って気持ちになると思います（私がそうでした）。

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因数分解が役に立たないだって！？因数分解が超使える理由を徹底解説！

あなたは「因数分解なんて将来使わないんだから、勉強する意味ないでしょ！」と思っていませんか？実は実生活において因数分解は超使える素晴らしい知識なのです！この記事を読めば、因数分解的な思考力がどれほど役に立つか理解することができるでしょう！

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2022.10.22

　でも、本当に詰め込み教育って間違いだったのでしょうか。私は、マスコミなどの影響で知識を詰め込むこと自体が否定されている風潮があることを危惧しています。

　今日の記事では、「以前の日本の教育内容は詰め込み教育に偏りすぎていたけど、実は、詰め込み教育自体は正しい」ということについて解説したいと思います。

　この記事を読めば、詰め込むこと、つまり知識を頭に入れないと、何も物事を正しく理解することができなくなってしまうことがよく理解できると思います。

　特に受験期のお子さんがいらっしゃる保護者の方や、社会人でこれから自己研鑽に励みたい方にオススメの記事ですので、ぜひ最後まで読んでみて下さい！

ケイタ君

僕も学校でたくさんのことを覚えさせられるんだけど、詰め込み教育って正しいのかな？

人は知識がないと、何も考えられないんだ。その点が誤解されている風潮があるから、今日はその点について解説するね。

鈴木先生

詰め込み教育が正しい理由①：人は知識がないと、物事を正しく理解できないから

　まず、今日の記事で最も伝えたいことを先に述べます。

「知識がないと、人間は何も物事を正しく理解することができない」ということです。

ケイタ君

でも、僕たちは知識がなくても、思考はしているよね？それと、どう違うの？

まあまあ慌てないで。具体例を挙げて説明していくね。

鈴木先生

具体例①「三権分立」

　それでは、「三権分立」という概念を取り上げて説明します。まず、三権分立という定義は以下の通りです。

日本国憲法は、国会、内閣、裁判所の三つの独立した機関が相互に抑制し合い、バランスを保つことにより、権力の濫用を防ぎ、国民の権利と自由を保障する「三権分立」の原則を定めています。

衆議院HP（https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_annai.nsf/html/statics/kokkai/kokkai_sankenbunritsu.htm）

　「三権分立」をものすごくざっくり言うと、「３つの組織（国会、内閣、裁判所）がそれぞれ強くなり過ぎないように、お互い抑制し合って、バランスをとりましょうね」という原則です。社会人の方でも「あ～、昔そんなこと習ったね」と覚えている方も多いのではないでしょうか。

　我々は、この「三権分立」という考え方を知識として知っているため、日本などの国の仕組み（統治機構）を理解することができます。

ケイタ君

確かに「三権分立」という知識がないと、日本の仕組みを正しく理解できないね。

　もし「三権分立」という考えを知らなければ、国会、内閣、裁判所という機関同士の関係も分からないですし、権力は、いずれか1つの権力に集中してしまうと良くないという歴史上の反省に基づいて、「三権分立」が生まれたことも理解することができません。

　また、この物事の理解というメリットに加えて、「三権分立」のような基礎的な知識が定着していると、様々な場面で応用が利くというメリットを挙げることができます。

　例えば、台湾は三権分立ではなく、五権分立（「立法」、「司法」、「行政」、「考試」、「監察」の五つ）が採用されています。

　もし「三権分立」という基礎知識がなければ、この五権分立という制度自体の理解は進まず、また、「台湾には、日本にない「考試」、「監察」という分類があること」にすら気付くことができないでしょう。

具体例②「ロシアによるウクライナ侵攻」

　次に2022年2月に始まったロシアによるウクライナ侵攻について考えてみましょう。

　「ロシアによるウクライナ侵攻」は連日のように報道されているため、皆さんもご存知かと思いますが、「ロシアがなぜウクライナを侵攻したのか」について考えたことはありますでしょうか。

　この問いに対する回答は、専門家の方々が連日のように解説をしているので、詳しく知りたい方はご自身で調べていただければと思いますが、ここでは「ロシアがなぜウクライナを侵攻したのか」という疑問の回答を調べるのに、知識が必要になることについて説明したいと思います。

　この疑問の回答を得るために、必要な知識の1例は以下の通りです（全てを網羅していない点はご容赦ください）。

　私はロシアの専門家ではないため、もっと複雑な事情があるのだと思いますが、私の稚拙な知識だけでも、ロシアによるウクライナ侵攻の背景をある程度、理解することができます。

　もし知識がなかったら、「ウクライナの人が可哀そう！」などの感情的な反応しかできなくなってしまいます（誤解のないように言うと、私もウクライナの方々が可哀そうだという感情はあります）。

　感情だけでは物事を正しく理解できません。だからこそ、我々は学校などで知識を詰め込んでいるのです。知識という虫眼鏡があるからこそ、見えてくる景色があるのです。

　※ロシアの動きを深く知りたい方は、小泉悠さんの以下の本がオススメです。とっても難しそうな本に見えましたが、実は結構スラスラ読めてしまって、とても面白かったです。今回のロシアによるウクライナ侵攻の前に出版されたものですが、ロシアの考えを知る上では必読書かと思います。

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具体例③「孫子の兵法」

　次に、ビジネスパーソンにも人気のある「孫子の兵法」を例にとって、考えてみましょう。

　「孫子の兵法」とは、私が理解している範囲で簡単に言うと、「負け戦はしない。相手をよく知る。攻めるときは一点集中。相手に自分の戦力を大きく見せる。相手が講和を求めてきたら、そこで講和を結ぶ」など大変多岐にわたる戦術論です。

　現代でもビジネスパーソンにも好んで読まれている良著です。さらに詳しく知りたい方は、以下から購入することができます。

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　さて、この「孫子の兵法」ですが、知識として知っていれば、かなり実社会でも活用できます。実際、私は孫子の兵法の「相手に自分の戦力を大きく見せる」などを活用して、希望していた部署に異動することができました（詳しく知りたい方は、こちらをどうぞ）。

　この異動は、私が「孫子の兵法」を少なからず理解していて、そのときの状況を「孫子の兵法」の諸原則に当てはめて、行動したからこそ生まれた結果なのです。この「当てはまる」という行為がすごく大事です。

　仮に「孫子の兵法」を知らなければ、この「当てはめる」ということすらできない、つまり何の結果も生まれなかったということになります（先ほどの例では、人事異動の実現）。私が「孫子の兵法」を知っていたからこそ、人事異動は実現できたのです。

　私に「孫子の兵法」という知識があったため、その時の置かれた状況（例えば、人事部がなぜ私を異動させないのか、異動させるために必要なことは何か、異動させるためにどう行動すべきかなど）を正しく理解し、行動することができた事例と言えます。

　「孫子の兵法」を学校で習うことはないかもしれませんが、これはいわば、「社会人の詰め込み教育」の1例と言えると思います。

ケイタ君

孫子の兵法などの有益な知識は詰め込まないといけないよね！

詰め込み教育が正しい理由②：勉強する体力が身につく

　次に、「詰め込み教育」によって、勉強する体力がつくこともメリットとして忘れてはいけません。

　皆さんは今まで受験勉強などでたくさん勉強をしてきたかと思います。私は比較的勉強が好きな方でしたが、中学生の時に、当時通っていた塾の夏合宿で朝から晩まで勉強をさせられたことがありました。

　本当に勉強漬けという感じで、寝る、食べる以外は全て勉強でした。さすがに合宿が終わった日の夜は、毎日頭ふらふらになっていましたね。でも、長時間（確か14時間くらい）勉強できたことが何より自信になりました。

鈴木先生

本当、毎日自分の限界との闘いだったと言っても過言ではないね。

　この合宿に限らず、受験勉強で勉強する体力が身についたのも、今考えると、大きな収穫だったと思います。例えば、私は20代後半のときに、働きながら国家公務員試験の勉強をしていましたが、仕事をしたあとに、歯を食いしばって勉強をしていました（公務員試験の話はこちらを参考にしてください）。

　受験勉強で培った「疲れていても、自分は勉強できる！」という自信と体力があったからこそ、難関の公務員試験に合格したのではないかと、考えています。　

「ゆとり教育」の登場により「知識詰め込み」の重要性が下がってしまった

　では、次に「詰め込み教育」の重要性が下がってしまった原因について考えていきたいと思います。それは、やはり「ゆとり教育」の登場です。

「ゆとり教育」の定義を確認

　まず、「ゆとり教育」の定義を確認しておきましょう。

無理のない学習環境で子供たちがみずから学び考える力の育成を目指した教育

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

　ゆとり教育の実施により、完全学校週５日制や授業内容の削減や簡素化（例：円周率）が行われ、これが生徒の基礎学力の低下を招いたとの批判を受けています。

「ゆとり教育」でも、知識の詰め込みは絶対に必要

　私は、この「ゆとり教育」の考え方自体は問題ないと思いますが、この「ゆとり教育」により、「詰め込み教育は悪だ」、「詰め込みは良くない」、「もっと生徒に自由に考えさせるべきだ」という風潮が広まったことは大きな問題だったと考えています。

　確かに「詰め込み教育」により過度な受験戦争や生徒のストレスなどが問題になり、このような弊害があることは認識しています。しかし、だからといって、知識を詰め込まないことを正当化することはできません。

　先ほどの「三権分立」や「ロシアによるウクライナ侵攻」などの例でも述べたように、知識があるからこそ、物事を正しく理解することができます。知識がないと、物事を感情的にしか理解できなくなってしまいます（先ほどのウクライナ可哀そうという感情です）。　

　「ゆとり教育」の最大の弊害は、「知識の詰め込みが間違いだという風潮が広まったこと」にあります。　

　因みに、皆さんが一度は「こんなの役に立たないでしょ！」と思ったことがある因数分解。

実は、皆さんは気付かない内に、大人になっても結構、因数分解しているということにお気付きでしょうか。 これも「詰め込み教育」で勉強したからですね。詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

詰め込み教育は実は正しい？知識を詰め込まないと、物事を正しく理解できない！～まとめ～

　いかがでしたか？詰め込み教育自体は実は正しかったということがご理解いただけたでしょうか。

　今日のおさらいをしておきましょう。

ケイタ君

まだ、「知識の詰め込み」っていう言葉に悪いイメージを感じてしまうよ

　ケイタ君みたいな考えをお持ちの方もまだいるかと思います。「知識の詰め込み」って現代風に言えば、「知識のインプット」です。

　ここ最近、知識の「インプット」と「アウトプット」が重要であるというふうに言われることが増えてきました。「インプット」と聞くと、悪い感じがしないのではないのでしょうか。

　ぜひ、皆さんも「知識の詰め込み」をどんどんして、自己研鑽に励んでいきましょう！！

　※今日の記事で取り上げた本のリンクを以下にまとめておきます。みんなで「知識のインプット」を楽しんで、物事を正しく理解できるようになりましょう！

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　私もこの皆さんの悩みよ～く分かります。私は、毎日、出社したくない気持ちを何とか前向きにして、出社しています。

　今日は、皆さんも感じている「出社したくない」気持ちを和らげる小技３選について解説したいと思います。私も実践していますが、ある程度、「出社したくない」という気持ちが和らぐので、いくつか取り入れてみて下さい！

ケイタ君

鈴木先生でも「出社したくない」って思うことあるの？

もちろんだよ。今日は僕が実践している「出社したくない」気持ちを抑える秘訣について解説するよ。

鈴木先生

出社したくない・出勤したくない気持ちを抑える最大の秘訣

結論：なぜ出社したくないのか考える

　それでは、「出社したくない・出勤したくない気持ちを抑える」ために何をすべきか。結論は「なぜ出社したくないのか考える」です。

ケイタ君

うん？考えるだけでいいの？

　そうなんです、ケイタ君！

　人間というのは、得体のしれないものや、未知のものに対して恐怖やストレスを感じるものです。皆さんは、朝起きて、「今日も出社したくない！休みたい！！」って思うことが多々あると思います（私もそうです（笑））。

　でも、あなたは「なんで出社したくないのか？」具体的に考えたことありますでしょうか。

　ただ漠然と、「今日も仕事嫌だぁぁぁ」とか、「今日も仕事めんどくさい」って思っているだけのときって意外とないでしょうか。

　そんなときは、なぜ出社したくないか、整理して考えてみましょう！

なぜ出社したくないのか、具体的な悩みごとに考えてみましょう（ケーススタディ）

　では、なぜ出社したくないのか具体的な悩みごとに考えていきましょう。

　こういうときは、今日やるべき仕事を紙や携帯などのメモアプリに書いてみることをオススメします。そうすると、やることが整理されて、安心しますし、意外と仕事少ないじゃん！って思うこともあります。

　また、やることを整理することによって、「午前中はこれやって、午後のアポの後にこの仕事をやるか」という感じで、一日の仕事の流れまで決めることができます。

　かなりオススメの方法ですので、ぜひ取り入れてみて下さい！！

　この場合、ストレスの原因がダメダメ無能上司（このブログでいうところのA上司）であることがはっきりしていますね。この場合は、この上司の下で働くこと自体に無理が生じているため、「人事異動を願い出る」、「転職する」を検討してみるといいと思います。

　あなたの大事な人生を、こんな無能な上司のせいで台無しするのっておかしくないですか？

　私も変な上司にあたったこともありますし、２回も転職しているので、この辺りは説得力を持って言えますが、今の会社での人生が全てではないです。皆さんがもっと輝ける場所がきっとあるので、その場所に辿り着けるように少しずつ努力していきましょう。

　なお、まずは転職に向けてスキルアップしたい！という方は、以下のリンクを覗いてみてください。私も色々勉強してきましたが、社会人の勉強って本当に大事ですよね。皆さんが輝ける場所を見つけられれば嬉しく思います！

【公式サイト】ヒューマンアカデミーHPへはこちらから！

実は、何もしない上司の方がいい!?こんな無能上司とは働きたくない！

この記事で分かること ・部下を信頼して、細かい指示を出さない方が、仕事が上手く回ることが分かる ・部下に権限を与えて仕事を任せれば、部下は自分の創意工夫で仕事に取り組むことができるため、部下の成長にも繋がることが分かる

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2022.11.25

　私も日本語学校で事務をしているときに大きなミスをしてしまい、この悩みと全く同じ状況に陥ってしまいました。でも、その日は頑張って出社したら、同僚の方々かばってくれて、本当に助かりました。

　ミスというのは誰でも起こすものです。もちろん、ケアレスミスなど個人個人のミスが問題になることもありますが、私はそれ以上に、ミスをさせてしまう組織の体制に問題があると思っています。

　例えば、現場監督をすべき課長が当日現場に現れず、部下に全てを丸投げするとか、時間内に終わるはずがない量の仕事を部下に依頼するなどは、「お前ミスれよ」と言っているようなものです。

　個人の力だけでは、どうしても防げないミスもあります。そういうときは、「ミスをしても、こんなミスをさせてしまうような体制しか作れない会社に問題がある」と考えて、気持ちを切り替えましょう。

仕事でのミスを減らす最も効果的な対策は、ミスに寛容な職場作り！

・ミスは組織でなくしていくもの。個人の努力だけでミスをなくすことは難しいことが分かる ・細かいミスを気にしすぎると、職場に様々な悪影響を及ぼすことが分かる

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2022.09.11

ここまでのまとめ

　以上、「なぜ出社したくないのか」を原因別に分類して、それぞれの解決案を提示してきました。

　基本的に、「出社したくない！」理由には必ず原因があります。原因があれば、必ず解決策があるので、皆さんの悩みの原因を考えてみましょう！きっと何かしらの解決策が見つかると思います。

　次に、「出社したくない！」気持ちを和らげる小技について解説していきます。

出社したくない・出勤したくない気持ちを抑える小技３選

通勤時間中に楽しみを作る

　まず、オススメなのが、「通勤時間中に何か楽しみを作る」ことです。

　例えば、読書、お気に入りのYouTube、ネットフリックス、新聞、ゲームなど、通勤時間中にできることって意外とあります。

　私は専ら読書がメインですが、もし読書や新聞ができないほど車内が混雑していたとしても、耳だけでYouTube動画を聞いたり、携帯ゲームをしたりなど、混雑具合に合わせて、通勤時間でやれることって意外とあります。

　私はとても仕事に行きたくないときでも、「今読んでいる本の続きが気になるから、我慢して出社するか」ってことが本当に何回もありました。本に感謝しています。

　因みに、以下の本は、私の出社したくない！を何度も救ってくれた救世主的本です。日本にはこんなに素敵で、誇るべき会社があるんだと知れただけで、自分を相対化でき、とても前向きな気持ちになれます。出社したくない人は必読かもですね（笑）

日本でいちばん大切にしたい会社

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鈴木先生

あと、稲森和夫さんの本を読んでみたら、とっても励まされて、やる気が出たよ。その記事を参考までに貼っておくね。

会社での楽しいことを予定する

　次に「会社での楽しいことを予定する」です。

　イメージしやすい例で言うと、やはり同僚とのランチでしょうか。私も同僚とのランチだけが楽しみで、出社してます（笑）。本当にこれくらいしか楽しみがないんですよね。同僚とのランチは本当に楽しくて、時が経つのが本当に早いんですよね。

　他には、美味しそうなお菓子を持って行って、同僚と食べたり、新しいコーヒーやお茶を持って行って飲んだりなどですかね。会社でも楽しいことって探せば、意外とありますよ。

いつもと違う通勤経路で出社してみる

　出社したくない理由の１つが、通勤経路のマンネリ化であることがあります。気付いてなくても、毎日同じ時間に起きて、同じ時間に同じ電車に乗って、同じ駅で降りて、同じ経路で出社していたら、さすがに飽きますよね？

　そうならないために、私は駅までの道のりをちょっと変えたり、出社前にいつもと違うコンビニに寄ったりと、少し変化をつけるようにしています。そうすると、ちょっと新鮮な気持ちになれます。

ケイタ君

ちょっとしたことでも、いつもと違うことができるんだね！

出社したくない人必見！出勤したくないときに使える小技３選について解説～まとめ～

　いかがでしたか？最後に今日のまとめを見ていきましょう。

　私もこの記事の手法を毎日駆使して、何とか出社しています（笑）。なんでこんなに頑張って出社しなければいけないのかって毎日思っています。将来的にはこんな苦痛を味わうことなく、自分の好きなときに、自分と気の合う仲間だけで、仕事をすることを目指しています。

鈴木先生

因みに私は、アフリカ人向け日本留学奨学金事業を立ち上げることを目指しています。参考までに記事のリンクを貼っておきます。

　その日まで、頑張って出社していくぞ！！皆さんもこの記事の手法を参考に、頑張っていきましょう！

　※それでも、「私には今の会社無理」っていう人は、転職に向けて動きだしましょう！。まず、何から手を付けたらよく分からないという方は、まずはスキルアップが良いかと思います。以下のサイトからとりあえず資料請求をしてみて、どんな可能性があるのか、覗いてみましょう！さあ、一歩踏み出そう！

【公式サイト】ヒューマンアカデミーHPへはこちらから！

【参考】鈴木ケイタスクールとは？

鈴木先生

鈴木ケイタスクールでは、主に以下の7つのテーマについて有益な情報発信を行っています。

サラリーマンの方には、「上司･職場」に関する記事の中に参考になる情報があると思いますので、ぜひご覧いただければと思います。

鈴木先生

上司･職場コース

私の経験を通じて、働きやすい職場環境を考えていきます。少しでも皆さんの理想の職場像に近づいたら、うれしく思います！

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